Очень рассчитываю, что вы провели работу с собой. Посмотрели где, в каких ситуациях и по какой причине теряется ваш ресурс. Поняли, откуда к вам приходит выгорание.

Проанализировали свои цели, задачи и увидели, что в них слишком много историй должествования, которые приходят к вам из вне.

Повторю ещё раз: Когда я двигаюсь по жизни в контексте достигаторства, когда мне ВАЖНО кому-то что-то выдать, доказать, заслужить, оправдать я сужаю направление всей своей энергии для кого-то одного, для чего-то одного.

Если я делаю это длительное время, то лампочка в этом месте перегревается и гаснет.
Потому, что это процесс не изнутри наружу, а для чего-то снаружи.

Поэтому быть в балансе - это важнейшее условие моей эффективности, моей результативности.

И сегодня я покажу какие еще есть способы движения по жизни к успеху и к результату кроме достигаторства.

Это как раз и есть - РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ. И сейчас я объясню в чем разница.

Обратите внимание, само слово подразумевает в себе разные результаты в разных областях.
Это та самая история, когда изнутри наружу в разных областях я достигаю разных результатов.
И у меня ровный свет. И я, в хорошем смысле слова, сам себя изнутри подпитываю.

В чем разница?

Разница в том, что в достигаторстве много НАДО, а в результативности ваше ВАЖНО.

Казалось бы ВАЖНО и НАДО очень похожие вещи. Но это не так.

Возьмем будничный пример, поход в магазин.
Я иду туда потому, что НАДО. Причем НАДО моим близким.
Либо я иду в магазин потому, что мне почему-то это ВАЖНО.

Первый вариант - мне НАДО пойти в магазин. Все продукты закончились, семью кормить надо. И по какой-то причине кроме меня никто это сделать не может или не хочет, но просит меня. И я как добрый, ответственный и надежный человек, беру список и иду в магазин.

Второй вариант - мне надо идти в магазин, и тут я вспоминаю, что очень давно хотел купить в этом магазине свое любимое блюдо. Я ХОЧУ! Это такое вот моё ХОЧУ. И вот мне уже ВАЖНО сходить в магазин.

Да, они похожи НАДО и ВАЖНО.

Но это Я ХОЧУ. Я хочу почувствовать этот вкус. Я хочу получить удовольствие. И для этого мне необходимы какие-то вещи - мне ВАЖНО.

В одной руке список - пополнить холодильник для того, чтобы семья могла покушать. Мне НАДО в магазин.

А в другой руке моё ВАЖНО. Пойду куплю вкусненькое.

Это разные ощущения.

НАДО – список и одна рука. Другая рука - Хочу - ВАЖНО. И там за этим ВАЖНО всегда мое настоящее ХОЧУ.

Не близким хочу помочь, а для себя ХОЧУ. Понимаете?

Представьте это, попробуйте, поощущайте: можете глаза закрыть.
Вот тут (одна рука) НАДО, а вот тут (другая рука) ВАЖНО.
Как вам ощущения?
Где больше ресурсное состояние?

Думаю очевидно!

В этом и есть разница: откуда приходит запрос на мои действия, на мои результаты.

Если больше из вне, то в итоге больше напряжения - "Тряпка, соберись! Давай! НАДО!".

Либо это из меня транслируется, из моих важностей, моих ценностей, моих желаний.

И тогда это будет разнообразно. Потому, что внутри меня есть разные цели, задачи, желания.

И если я встраиваю в себя привычку двигаться по жизни, реализовывая свои ВАЖНО, то у меня автоматически будет фокус в разных направлениях, в разных векторах.

И для этого надо глубже заглянуть в себя и узнать себя, и знать что мне ВАЖНО.
Это и есть тот самый ВНУТРЕННИЙ БАЛАНС.

И это же есть мой внутренний РЕСУРС, мой внутренний огонь, который меня поддерживает и продвигает.

И результативность - это движение к разным целям, реализация себя, и своих внутренних важностей и желаний в разных областях с опорой на свою внутреннюю стратегию, на свою внутреннюю природу, реализовывая себя, своё изначальное глубинное предназначение.

И, скажу вам еще одну вещь, результативность - это не единственный способ создания результатов в балансе, в ресурсе, во вдохновении, в поступательном развитии.

Есть еще один способ. Расскажу о нем более подробно в следующем уроке.

Вспомните ТОП 10 ваших результатов, которые вы уже имеете.

Посмотрите на себя, проанализируйте какими способами вы двигаетесь к своим результатам.
Какие ключевые качества вас поддерживают в движении к этим результатам. Выпишите их не менее 30.
Проанализируйте получившийся список. Те качества, которые вы выпишите уже много что скажут вам о вашей стратегии движения к результатам.

ВАЖНО! На выполнение задания отводится 72 часа!